据相关调查，就业者在找工作时考虑最多的是薪资问题，其次是福利待遇，而具有相关工作经验的人，在考虑薪资的同时，甚至会更看重福利待遇问题，可以说，公司的福利不仅仅是在朋友圈拿出来炫耀的图片，同时也是留住老员工招聘新员工的筹码之一。
福利的功能可作如下概括：一是改善劳动条件等方面的功能，如工作场所的环境改善、设备的配置等;二是促进组织人际关系和劳资关系的功能，它有助于员工之 间、员工与管理层之间关系的融洽，从而加强组织的凝聚力;三是激励的功能，福利措施使员工增强满足感;四是留人的功能，即更有效地留住员工。
随着社会压力的增加，如果让员工不断工作，而且每月拿着固定的工资待遇，相信很多人都不会选择这种年复一年、日复一日的工作状态，而各种福利则成为员工工作压力的调节剂。在a&s此次调研中可以看出，除去五险一金，排名前三的还有资助/免费工作餐、业绩奖金和固定奖金。
图一 安防企业福利待遇
每到法定节假日或年底，都是各家企业员工晒福利的时候。每年年底，随意打开一个网页，都能看到各土豪公司的福利对比，特别是一些土豪公司，更有直接赠送 一套房给表现突出的员工，更别说送IPAD、送现金或是带薪度假游什么的了，当然，也有公司赠送员工大量“豪华大餐”——辣条，遭到网友纷纷吐槽。
在安防行业，年终宴会是占比最大，达58.57%，其次是奖品抽奖/发生，占55.71%，而现今抽奖/发送和提前放假的占比均超过34%，而有小部分安防企业的年终奖为赠送公司股份，这种行为不仅是公司对个人的认可，同时也激励个人更加努力的服务于公司。
图二 安防企业年终福利
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作者：郭雷
