长沙客运段建督察考核体系促干部作风转变 - 安防知识网

集团公司安监大队上车检查，发现广播员证件不齐，我作为直接管理者，被段连锁考核500元，这种闭环考核公开透明，我服!”近日，长沙客运段乘务科广播室主任李亮打开办公网，看到自己因工作不落责而被段考核，心中暗暗自责，而与她一道因这件事被考核的还有段职教科科长何强庚。这是这个段推行干部作风督察考核以来，连续第三个月下发《干部作风日常考核表》，85名干部因工作不到位、未完成量化指标和工作质量差等方面的原因被考核。

　　这个段担当51对旅客列车的乘务工作，全段26个车队、车间共有8725名职工，主要分布在长沙、衡阳、怀化三地，点多线长使部分干部不落责、执行标准意识淡薄。

　　为强化干部管理、促使干部自觉履行职责，这个段狠抓干部作风建设，采取制度管理与设备监管相结合的方式，加强干部督察体系建设。今年下半年，这个段在长沙、怀化派班室安装视频监控设备，与始发列车较为集中的长沙、怀化、衡阳站各站台视频监控设备联网，接入段值班室。通过视频，值班人员可以实时了解各车队值班干部接送列车及参与车班点名的情况。

　　这个段还通过监控设备在长沙、衡阳、怀化三地办公楼内建立干部指纹考勤系统，全段干部不分级别，都以打指模的方式确认当天上班是否迟到、早退，且不允许人工干预;遇出差、外出学习、公休等特殊情况，必须经段领导审批;干部添乘须提前报送段值班室登记，周末由各科室、车队统计干部添乘情况，并通过办公网报值班室备查，做到电脑录入的干部添乘报告、《干部下现场写实本》与列车上留存的手写《干部添乘记录》三者内容一致。

　　此外，这个段修订完善干部日常管理考核办法，制定22条干部考核标准和8条处分标准，每月召开干部作风考核专题会议，将电脑自动生成的统计数据上网公布，严格按照标准考核。这个段还成立干部作风督察组，采取明察暗访的方式抽查干部是否对标落责。