40天连发5起校园惨案，“维护校园安全”越来越受到重视，“校园保安”需求也火了起来。
“我们公司今年计划招聘保安10000人左右，比去年扩大了三倍，其中‘校园保安’需求比往年增加了不少，但仍难满额招聘。”北京振邦安防技术服务有限公司的要经理接受《每日经济新闻》采访时感叹地说。
虽然校园惨案连发，或带动保安公司业绩提升，但仍无法让这个行业完全迎来春天。
在这场全国规模的校园安保升级中，“校园保安”缺口成为关注的焦点。诸多中小学校不仅要求“单岗换双岗”，还要求“专职保安”上岗，撤换原来的内部非专用保安。这直接放大了今年的招聘需求。
北京振邦安防技术服务有限公司要经理称，今年招聘规模的扩大及招聘难并非完全出自需求的本质增长，很大一部分原因还包括原有保安人员因地方经济发展，被吸引回乡，以及新聘保安中有大量“90后”，因观念转变，并不愿意做保安。
北京坚盾保安咨询服务中心的敬经理分析认为，今年保安需求总体增长了5~8成，“校园保安”增幅占到其中的1~2成。
业内人士分析认为，不少地区校园保安都将配备盾牌、警棍、对讲机等专业器材，“校园保安”需经过专业训练，这种人才缺口目前很大，仅北京地区就达2000人左右。
记者调查发现，即使需求骤增，工资待遇提高，诸多保安公司却仍然陷入了一场招聘难、盈利难，甚至倒闭的尴尬困局之中。
合肥市庐阳公安分局保安有限公司陈总坦言，通过和多个学校沟通发现，学校对保安需求虽然增多了，但并不愿意支付更多的费用，这样“校园保安”招聘更多地演变成以社会效益为主，根本谈不上利润。
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