日前， “第九届中国雇主品牌年度评选企业获奖通知”已下发，此评选活动由国际人力资源管理协会、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、中国国际人才交流协会、美国高科技创新委员会主办，《职业》杂志、中国雇主品牌网、中国企业公民委员会、《人力资源与开发管理》杂志等单位联合主办的。此次评选结果根据中国雇主品牌论坛组委会经多年最佳雇主调研数据库和《中国品牌》、《国际人才交流》、搜狐财经、新浪财经等20 多家合作媒体调查。
近年来，安防行业蓬勃发展，同时随着技术的进步和安防对社会的影响，安防企业在高科技企业所占份量也越来越重，能给员工带来的机遇和待遇都在逐年上升。在2014 第九届中国雇主品牌年度评选活动中，首次有安防企业获得此殊荣。安防企业高新兴科技集团股份有限公司成功入围 “2014年中国最佳雇主奖”，同时，高新兴董事长刘双广入围“2014年度中国最关注员工发展企业家”奖，人力资源吴健勇同志入围“2014年度中国杰出经理人”奖。
据了解，高新兴2010年登录创业板后，从通信行业回归大安防，迅速在安防领域崛起，短短几年时间内拿到广东平安城市一半以上的份额，智慧城市业务已超过10亿，吸纳了大比的优秀安防人才为社会安防做出贡献。在人才方面积极做出各项努力，引进新的人力资源管理理论、方法和技术，全面建设良好的雇主品牌形象、提升员工满意度、改进人力资源管理。
据悉，该活动活动以公平、公正、公开为首要原则，根据员工满意度、薪资与福利、培训与发展、企业文化下的人文关怀、沟通与交流等多个维度进行评选。本次评选包括企业报名、初选、外部调查、外调分析、资料分析等多个环节。
高新兴人力总监吴健勇表示：“人才是公司第一资源作为高新兴核心价值观，员工是公司宝贵财富，是公司业务发展的推动力，我们给员工提供很好的发挥才能，实现抱负的平台，营造一个做事，务实的氛围，提供行业内有竞争力的薪酬，良好的工作环境和融合，融洽，有人情味的人际氛围，为优秀的员工提供了发展空间和长期的激励，同时提倡员工要从职业人向事业人发展，与公司一起成长，共享公司发展成果。”同时，高新兴为员工发展提供多维度，立体化培训体系，包括内部培训、外派培训、请专家授课、网络培训、员工自修等。
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